Según Randstad el 62 % de los aspirantes a un puesto se informa sobre las empresas en redes sociales antes de enviar su candidatura.

La biometría se empezó a popularizar y a poner en práctica a finales del siglo XIX pero, en China, ya era utilizada desde el siglo XIV de manera mucho más rudimentaria y a través de la impresión de las huellas dactilares a partir de tinta.